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      人事行政專員

      • 2年以上經驗
      • 本科
      • 2022-02-21發布
      • 五險一金
      • 年終獎金
      • 績效獎金
      • 項目獎金
      • 員工旅游
      • 交通補貼
      • 通訊補貼
      • 專業培訓
      • 帶薪假期
      • 餐費補貼
      工作職責
      1、 執行招聘計劃,發布及更新招聘信息,做好簡歷的收集與初步篩選,面試邀約、接待與反饋;
      2、 維護網絡招聘渠道,開拓新的招聘渠道、完成招聘目標;
      3、 負責員工考勤相關數據的統計與管理;
      4、 負責公司員工入職、離職、轉正等人事異動手續辦理,并及時更新員工檔案;
      5、 負責員工五險一金、意外險異動及相關待遇的辦理;
      6、 協助上級組織員工培訓和團建活動,做好企業文化建設;
      7、 其他上級領導交辦事項。
      任職要求
      1、本科,人力資源相關專業,有2年以上人力工作經驗;
      2、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規;
      3、熟練操作辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint),寫作水平較好;
      4、具備良好的溝通、協調、服務意識和能力,執行力和責任心強;
      5、具備良好的學習能力,快速適應環境和工作崗位,做事認真細致主動;
      6、性格開朗,工作充滿激情,語言有感染力。

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